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可以把工作重點調節到考核期內的重點工作上來

日期: 2017-08-23 01:51:34

禮贈品營銷人員工作中的矛盾及時與各方面協調,及時掌握營銷人員的工作狀況,禮品記錄工作中取得的各種成績,公平、公正地開展績效管理工作,確定科學的指標權重。績效指標權重的設計在績效考核中也是重點,通過對不同績效指標的配分,可以把工作重點調節到考核期內的重點工作上來。